北京，2025年12月22日上午，卓越智汇（北京）科技集团有限公司（以下简称“卓越智汇集团”）北京总部迎来了一批重要的教育界访客。山西水利职业技术学院招生就业指导中心主任王妮、副主任王小明等六人考察团莅临集团访问交流。双方围绕深化校企合作、推动高职院校毕业生高质量就业等核心议题进行了深入、高效的座谈，共同擘画2026年校园招聘与人才培养合作新蓝图。

卓越智汇集团董事长耿友森、集团人力资源总监丁春燕、市场开发部总监马兴彪、人力资源部招聘经理王铁军、集团第八招聘事业部总经理魏娜等集团管理层代表热情接待了校方一行。

强强联手：共筑高质量就业新通路

座谈伊始，耿友森董事长代表卓越智汇集团，对山西水利职业技术学院领导们的到来表示热烈欢迎。他着重介绍了集团在2025年人力资源服务领域取得的发展成果，特别是在服务国内高职院校校园招聘方面的系统化推进。耿友森强调，作为一家深耕人力资源服务、拥有深厚央国企合作背景与卓越品牌知名度的企业，卓越智汇集团始终将促进青年人才，尤其是高职院校毕业生实现更充分、更高质量就业视为企业的重要社会责任与发展基石。

耿友森详细阐述了集团在下半年成功中标的数家重要央企、国企的招聘服务项目，这充分彰显了集团在大型国有单位招聘领域的专业实力、合规流程与卓越口碑。他进一步透露了集团2026年的重点规划，表示将瞄准更多优质央国企单位进行战略布局与投标，旨在为合作高校开拓更广阔、更稳定的高端就业市场。“我们正在提前谋划、积极布局，核心目标就是为了在2026年及2027年，能够系统性、规模化地解决更多高职院校优秀毕业生的就业问题，将集团的平台资源和专业服务，转化为助力院校和学生发展的实实在在的成果。”耿友森表示。

院校使命：以高质量就业驱动“双高”建设

山西水利职业技术学院招生就业指导中心主任王妮对卓越智汇集团的热情接待与详实介绍表示感谢。她重点介绍了学院的办学特色、院系与专业设置，以及毕业生就业的基本情况。王妮主任特别指出，山西水利职业技术学院作为山西省水利行业技术技能人才培养的重要摇篮，在省内乃至全国水利职业教育领域享有显著声誉和行业影响力。学院近年来成功获批国家“高水平高职学校和专业建设计划”（“双高计划”），这既是荣誉，更是沉甸甸的责任。

“实现毕业生高质量就业，是我们完成未来五年‘双高计划’建设任务的重中之重和关键核心指标。”王妮主任强调，学院的“双高”建设不仅体现在教学水平和专业能力上，更最终要落实到人才培养的“出口”——即学生的就业质量上。推动更多毕业生进入央国企等优质平台稳定、体面地就业，是提升学院整体办学水平、兑现“双高”承诺的必然要求，也是当前学院工作中具有紧迫性和迫切性的任务。她表示，此次到访，正是看中卓越智汇集团在连接优质企业与高职院校人才方面的强大实力与成功经验，期待通过与集团的深度合作，快速打开新局面，为学院毕业生铺设一条通往优质岗位的“高速路”。

务实规划：共绘2026年校企合作施工图

在持续两个小时的热烈会谈中，双方聚焦未来合作，进行了务实且富有成效的探讨。核心议题围绕山西水利职业技术学院实习生与毕业生进入央国企的路径安排具体展开。

双方重点讨论并初步规划了2026年3月的校园专场招聘会。校方期待卓越智汇集团能够整合其丰富的央国企客户资源，代表多家优质单位进驻山西水利职业技术学院，举办集中、精准的招聘活动。这不仅是解决2026届毕业生就业问题的关键举措，也是为后续校企深度融合奠定基础。

此外，双方就探索更深层次、更可持续的校企合作模式交换了意见。包括但不限于：共同开展订单式人才培养、共建实习实训基地、进行课程与教学资源开发，以及建立长期稳定的就业推荐机制等。卓越智汇集团展现了其成熟、规范、合规的校园招聘全流程服务能力，从前期企业需求对接、岗位精准匹配，到招聘活动组织、面试选拔，直至后续的录用跟进与入职支持，形成了一套高效可靠的服务体系，确保能够切实为高职院校毕业生解决从实习到就业的实际问题。

展望未来：携手赋能职教人才新发展

本次考察交流在积极融洽的氛围中圆满结束。山西水利职业技术学院领导一行对卓越智汇集团的专业实力、资源网络以及对高职院校就业工作的深刻理解给予了高度评价。校方表达的紧迫合作需求，与卓越智汇集团助力高职人才高质量就业的战略方向高度契合。

此次会晤，不仅是一次深入的相互了解，更是一次卓有成效的合作对接。它标志着卓越智汇集团与山西水利职业技术学院的合作进入了实质性推进阶段。双方均表示，将尽快落实本次会谈达成的共识，细化2026年校园招聘合作方案，并持续拓展合作维度，共同为提升高职教育人才培养质量、促进毕业生实现更高质量就业、服务地方与行业发展做出更大贡献。强强联合，未来可期，此次会面无疑为2026年的校企合作开启了充满希望的新篇章。